致力于解決黨建工作中遇到的實際問題
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組織生活落實難
黨組織黨內政治生活制度不落實，“三會一課”制度停留在記錄上，黨內活動流于形式化，表面化，娛樂化
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黨員發展規范難
黨組織發展黨員的程序還不夠規范，存在近親繁殖現象
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主體責任意識弱
黨組織書記主體責任意識不強，對黨建工作重視不夠
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黨員黨費收繳難
黨費計算工作量較大，容易出錯，流動黨員收繳黨費難落實
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黨員黨性意識淡
黨員黨性意識淡薄，長期不參加組織生活，不按時繳納黨費，游離于日常監管之外，黨員最基本的義務都不能履行
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自愿活動參與低
機關黨員不按要求到社區報到參加黨員志愿服務活動，參與工作意識弱，主動性，積極性低
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黨建統計管理難
城市經濟社會結構的變化，形成了不少黨建工作的“真空地帶”，統計工作開展不順暢，需要投入大量人力物力
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臺賬匯總追溯難
黨員臺賬較多，保存和查看是個問題，做不到履職留痕
互聯網+黨建管理的創新管理方式
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更豐富的黨建活動
黨內活動的發布和報名平臺，實時統計報名數據，高效省時
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更高效的黨建宣傳
通過平臺管理兩學一做，黨建宣傳，方便又高效
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更方便的黨建學習
將黨員的學習教育融入日常、抓在經常。自主選擇學習課程，實時記錄學習進度
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更強大的黨建考核
擺脫傳統考核模式，隨時隨地開展評測，自定義創卷，只有組卷、定向人員考試等，為組織提供新的考試評測模式
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更完善的黨建監督
讓黨員及時了解黨組織的工作狀態、工作進展，從而完善黨內監督程序和監督檢查評價機制，實現黨內各項工作的公開、透明，真正做到“權利在陽光下運行”
建設目標
三大特征
